한국카본[2026년 하반기 공개채용] 노무(경력)

노무관리(ER)

직무

[노동조합 및 외주 협력사 상생 관리] - 단체교섭, 노사협의회, 노사 간담회 등 주요 노사 협의체 운영 지원 - 노동조합 및 임직원 현장 의견 청취 및 개선과제 발굴 - 사내외 외주 협력업체의 노무 운영 현황 모니터링 및 주요 리스크 점검 - 도급·파견 등 외주 운영과 관련된 법적 쟁점 검토 및 개선방안 수립 지원 - 노무 관리 기준 및 운영 프로세스 정비 [노무 리스크 선제 대응 및 법규 준수 관리] - 노동 관련 법령, 행정해석, 판례 및 제도 개정사항 상시 모니터링 - 노동관계 법령·제도 변화 및 주요 인사노무 이슈에 대한 사내 제도 영향 검토와 대응방안 마련 - 사내 노동 분쟁 발생 시 사실관계 확인 및 대응자료·소명자료 작성 - 노무 리스크 진단을 통한 예방 중심의 관리체계 구축 및 현업 가이드 제공 [임직원 고충 처리 및 분쟁 해결 지원] - 사내 고충처리 채널 운영 및 접수 사안에 대한 해결방안 검토, 유관부서 협업 및 후속 조치 - 직장 내 갈등 및 분쟁 발생 시 조사·조정 업무 지원 - 반복 또는 구조적 고충 이슈 분석을 통한 제도·조직문화 개선과제 도출 - 임직원이 신뢰할 수 있는 소통 환경 조성을 위한 노무 커뮤니케이션 지원

근무지

경남 밀양시

경력

경력

학력

대졸(2~3)|박사

기타 지원조건

- 전문대학교 졸업 이상 - 전공 무관 - 경력 3년 이상(제조업 기반 노무관리 실무 경력 필수) - 노동조합 및 노사협의회 운영, 노동관계 법령 검토 등 노무이슈에 대한 실무 대응이 가능하신 분 - 노사 간 커뮤니케이션을 통해 합리적 해결방안을 도출할 수 있으신 분